Dostęp do infrastruktury

Pracownicy zatrudnieni na budowie muszą mieć dostęp do pomieszczeń sanitarnych, pomieszczenia socjalnego, w którym mogą się ogrzać i zjeść posiłek oraz do miejsca na przechowywanie odzieży.

Te podstawowe wymogi prawne są jednak często pomijane. Osoba, która sprawuje nadzór nad placem budowy jest zobowiązana prawnie do zapewnienia, aby wszyscy pracownicy zatrudnieni na budowie mieli dostęp do odpowiedniej infrastruktury sanitarno-socjalnej. Powinna być ona dostosowana do wielkości placu budowy, a zapisy z nią związane należy umieścić w sporządzonym planie BHP, jeśli zastosowanie mają Przepisy Budowlane (Projektowanie i Realizacja) z 2007 r. (Przepisy CDM – Construction and Design Management).

Obiekty infrastruktury sanitarno-socjalnej należy udostępnić przed rozpoczęciem prac budowlanych (łącznie z pracami wyburzeniowo-rozbiórkowymi). Konieczne może być zapewnienie pomieszczeń sanitarno-socjalnych w więcej niż jednej lokalizacji, tak aby pracownicy mieli do nich łatwy dostęp. Należy również wyznaczyć osobę odpowiedzialną za czystość i porządek w obiektach sanitarno-socjalnych.

Toalety i łazienki

Kobiety i mężczyźni mogą korzystać z tej samej toalety, pod warunkiem że jest to pomieszczenie zamykane od środka i oddzielone od ewentualnie również udostępnionych pisuarów. W innym przypadku należy zorganizować oddzielne toalety dla kobiet i mężczyzn.

O ile to możliwe, należy przyłączyć toalety do zbiorczej sieci wodno-kanalizacyjnej i zapewnić możliwość spuszczania wody. Jeśli nie jest to możliwe, należy korzystać z urządzeń wyposażonych we własne zbiorniki na wodę i zbiorniki odpływowe. Toalety wykorzystywane przez kobiety powinny być wyposażone w odpowiednie pojemniki na odpady sanitarne. Należy regularnie zapewniać odpowiednią ilość papieru toaletowego.

Pracownicy powinni mieć również możliwość korzystania z łazienek, które powinny się znajdować obok toalet i przebieralni, a ich wyposażenie powinno obejmować: co najmniej jedną umywalkę o wielkości umożliwiającej umycie twarzy i rąk, dostęp do bieżącej ciepłej i zimnej wody, mydło i ręczniki lub suszarki do rąk.

Może wystąpić potrzeba zapewnienia większej ilości lub oddzielnych kabin sanitarnych z natryskami, jeśli wykonywane prace są szczególnie brudzące lub niebezpieczne (np. zanieczyszczony grunt). Kobiety i mężczyźni mogą korzystać z tych samych umywalek do mycia twarzy i rąk.

Przebieralnie i szafki

Pracownicy powinni mieć możliwość przebrania się i przechowywania odzieży, zarówno tej prywatnej, jak i ochronnej, używanej na budowie. Potrzebne może być zapewnienie oddzielnych, zamykanych na klucz szafek dla pracowników, choć na mniejszych placach budowy można w tym celu wykorzystywać kontener biurowy, pod warunkiem że jest on odpowiednio zabezpieczony przed nieupoważnionym dostępem. 

W przypadku, gdy występuje ryzyko zabrudzenia odzieży prywatnej przez odzież roboczą, konieczne jest oddzielne przechowywanie poszczególnych typów odzieży. Kobiety i mężczyźni powinni mieć możliwość przebierania się w oddzielnych pomieszczeniach.

Należy też zapewnić możliwość wysuszenia mokrej odzieży roboczej. Trzeba jednak pamiętać, że przyczyną wielu pożarów jest umieszczenie zbyt dużej ilości odzieży na grzejnikach elektrycznych w sposób prowadzący do ich przegrzania. Jeśli stosowane są grzejniki elektryczne, należy zapewnić ich odpowiednią wentylację, a jeśli to możliwe, wskazane jest stosowanie grzejników wyposażonych w automatyczny wyłącznik zabezpieczający przed przegrzaniem.

Pomieszczenia socjalne

Pracownikom należy się też dostęp do pomieszczenia socjalnego, w którym będą mogli przebywać podczas przerw oraz posiłków. Pomieszczenie takie powinno zapewniać pracownikom ochronę przed wiatrem i deszczem oraz ogrzewanie, jeśli jest konieczne, i powinno być wyposażone w: stoły i krzesła, czajnik lub zbiornik z gotującą woda, urządzenie umożliwiające podgrzanie żywności (np. kuchenka elektryczna lub mikrofalowa).

Osoby niepalące powinny mieć możliwość korzystania z pomieszczenia socjalnego bez narażenia na dym papierosowy, dlatego powinna być tam zainstalowana odpowiednia wentylacja, ewentualnie oddzielne pomieszczenia dla osób palących i niepalących bądź też wprowadzenie zakazu palenia w obecności osób niepalących.

W przypadku małych placów budowy odpowiednim pomieszczeniem socjalnym może być kontener biurowy lub kontener socjalny. W pomieszczeniach socjalnych nie wolno przechowywać maszyn, urządzeń oraz materiałów budowlanych.

Woda pitna

Pracownicy powinni mieć stały dostęp do czystej, zdatnej do picia wody. Należy wyraźnie oznaczyć, w którym miejscu znajduje się taka woda, aby nie dopuścić do pomyłkowego spożycia wody niezdatnej do picia lub płynów szkodliwych dla zdrowia.

O ile nie jest stosowany dystrybutor wody pitnej, należy zapewnić pracownikom kubki. Pracownicy budowlani, którzy nie mają dostępu do takiej infrastruktury, mogą złożyć anonimowa skargę w Inspektoracie Zdrowia i Bezpieczeństwa Pracy (HSE), telefonując pod podany numer 0207 556 2239 lub wysyłając e-mail:  informacja@hse.gsi.gov.uk