Tylko w ubiegłym roku w wyniku wypadków na budowach
zginęło 53 robotników, a tysiące osób odniosło poważne
obrażenia. Wielu z tych wypadków można było uniknąć, gdy
by tylko kierownicy budów wzięli sobie do serca przepisy BHP.
Jeśli jednak wypadek w miejscu pracy już się wydarzył, wiedzmy jak się
zachować.
W każdym miejscu pracy
w Wielkiej Brytanii pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji
wypadków. Wszystkie obrażenia i przypadki pogorszenia
stanu zdrowia, nawet te drobne, muszą
zostać w niej odnotowane przez poszkodowaną osobę lub jej
współpracownika.
Co ważniejsze, każdy pracodawca musi
zapewnić swoim ludziom podstawowe
środki pierwszej pomocy. Może to uratować komuś życie, uśmierzyć ból,
czy też
przyczynić się do szybszego powrotu do
zdrowia.
Minimalny prawny wymóg dla wszyst
kich budów to:
– apteczka pierwszej pomocy odpo
wiednia dla liczby osób pracujących
w danym miejscu;
– specjalnie przeszkolona osoba wyzna
czona (ang. „appointed person”), która
jest odpowiedzialna za zorganizowanie
pierwszej pomocy i w razie potrzeby wezwanie pogotowia ratunkowego.
– informacja, np. w formie plakatu,
wskazująca którzy z pracowników pełnią
funkcję osoby wyznaczonej oraz którzy
pracownicy zostali przeszkoleni w zakresie pierwszej pomocy.
W każdym miejscu pracy w Wielkiej
Brytanii, w tym także na budowach, musi
znajdować się:
– w miejscach pracy, gdzie liczba pracowników jest mniejsza niż
pięć osób,
wymagana jest przynajmniej jedna osoba wyznaczona („appointed
person”);
– w miejscach pracy, gdzie znajduje się
do 50 osób, przez cały czas musi być dostępna przynajmniej jedna
osoba przeszkolona w zakresie pierwszej pomocy
oraz przynajmniej po jednej takiej osobie
na każdych kolejnych 50 pracowników.
O ile nie jest to konieczne, osoby bez
odpowiedniego przeszkolenia nie powinny udzielać pierwszej pomocy,
gdyż
nieumiejętne udzielenie pomocy może
przynieść odwrotny skutek i poważnie
zaszkodzić poszkodowanemu. Oczywiście wyjątkiem od tej reguły są
sytuacje, gdzie natychmiastowa pomoc jest
niezbędna. Wtedy w miarę możliwości
w pierwszej kolejności trzeba starać się
przywrócić pracę serca i oddychanie,
zatrzymać krwawienie i chronić poszkodowanego przed utratą ciepła.
Przede
wszystkim należy jednak niezwłocznie
wezwać pogotowie ratunkowe dzwoniąc
na numer 999.
Zgłaszanie wypadków
Pracodawcy oraz osoby nadzorujące
place budowy mają prawny obowiązek
zgłaszać określone rodzaje wypadków
w miejscu pracy do Inspektoratu Zdrowia i Bezpieczeństwa Pracy
(HSE). Szereg
pracodawców słono już zapłaciło za nie
dopełnienie tego obowiązku. Wszystkie
wypadki w pracy skutkujące śmiercią
lub poważnymi obrażeniami (takimi jak
amputacja, wielokrotne złamania, utrata
wzroku, czy utrata przytomności) muszą
być natychmiast zgłaszane telefonicznie.
Pozostałe wypadki lub przypadki pogorszenia stanu zdrowia w wyniku
wykony
wanej pracy, skutkujące nieobecnością
w pracy przez ponad trzy dni muszą być
zgłaszane w ciągu dziesięciu dni od daty
zdarzenia.
Wypadki w miejscu pracy mogą podlegać dochodzeniu przeprowadzanemu
przez inspektorów BHP w zależności od
tego jak poważne w skutkach było zdarzenie. Wszystkie wypadki
śmiertelne
podlegają dochodzeniu prowadzonemu
równolegle ze śledztwem policyjnym.
Pracodawcy i osoby nadzorujące place
budowy mają także prawny obowiązek
zgłaszania do HSE poważnych niebezpiecznych zdarzeń, nawet jeśli w
ich wyniku nikt nie ucierpiał. Do zdarzeń, które
muszą być natychmiast zgłaszane telefonicznie należy zawalenie
się budynku
lub rusztowania oraz np. przewrócenie
się dźwigu.
Jak pracodawca może zgłosić wypadek
Wszystkie wypadki można zgłaszać pod
ogólnokrajowym numerem tel. 0845
300 99 23 lub przez Internet, pod adresem: www.hse.gov.uk/riddor/index.
Jeśli masz wątpliwości czy na budowie,
na której pracujesz przestrzega się wymogów prawnych, możesz zadzwonić
na specjalny numer, pod którym z zachowaniem całkowitej poufności,
możesz porozmawiać na ten temat z odpowiednią osobą mówiącą w
języku
polskim – nr tel. 0207 556 2239.
Mądry Polak przed szkodą
Poniżej kilka prostych działań, które
pozwolą ograniczyć ryzyko poślizg
nięć i upadków:
– utrzymywanie porządku w obsza
rach składowania materiałów;
– planowanie dostaw w sposób za
pewniający przechowywanie minimalnej ilości materiałów na placu budowy;
– utrzymywanie jak największego
porządku w obszarach roboczych podczas wykonywania prac;
– zapewnienie, aby wszystkie korytarze, schody, ciągi piesze oraz
inne
obszary użytkowane w ruchu pieszym
były zawsze wolne od przeszkód;
– porządkowanie luźnych kabli, szcze
gólnie wzdłuż korytarzy;
– przykrycie lub ogrodzenie wszelkich
otworów i wykopów, do których można
wpaść;
– zapewnienie odpowiedniego składowania i planowanego wywożenia
śmieci i odpadów z placu budowy.
Goniec Polski
Uwaga: wypadek przy pracy
Piątek, 17 września 2010 10:25Tylko w ubiegłym roku w wyniku wypadków na budowach zginęło 53 robotników, a tysiące osób odniosło poważne obrażenia. Wielu z tych wypadków można było uniknąć, gdy by tylko kierownicy budów wzięli sobie do serca przepisy BHP. Jeśli jednak wypadek w miejscu pracy już się wydarzył, wiedzmy jak się zachować.
W każdym miejscu pracy w Wielkiej Brytanii pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji wypadków. Wszystkie obrażenia i przypadki pogorszenia stanu zdrowia, nawet te drobne, muszą zostać w niej odnotowane przez poszkodowaną osobę lub jej współpracownika. Co ważniejsze, każdy pracodawca musi zapewnić swoim ludziom podstawowe środki pierwszej pomocy. Może to uratować komuś życie, uśmierzyć ból, czy też przyczynić się do szybszego powrotu do zdrowia.
Minimalny prawny wymóg dla wszyst kich budów to:
– apteczka pierwszej pomocy odpo wiednia dla liczby osób pracujących w danym miejscu;
– specjalnie przeszkolona osoba wyzna czona (ang. „appointed person”), która jest odpowiedzialna za zorganizowanie pierwszej pomocy i w razie potrzeby wezwanie pogotowia ratunkowego.
– informacja, np. w formie plakatu, wskazująca którzy z pracowników pełnią funkcję osoby wyznaczonej oraz którzy pracownicy zostali przeszkoleni w zakresie pierwszej pomocy.
W każdym miejscu pracy w Wielkiej Brytanii, w tym także na budowach, musi znajdować się:
– w miejscach pracy, gdzie liczba pracowników jest mniejsza niż pięć osób, wymagana jest przynajmniej jedna osoba wyznaczona („appointed person”);
– w miejscach pracy, gdzie znajduje się do 50 osób, przez cały czas musi być dostępna przynajmniej jedna osoba przeszkolona w zakresie pierwszej pomocy oraz przynajmniej po jednej takiej osobie na każdych kolejnych 50 pracowników.
O ile nie jest to konieczne, osoby bez odpowiedniego przeszkolenia nie powinny udzielać pierwszej pomocy, gdyż nieumiejętne udzielenie pomocy może przynieść odwrotny skutek i poważnie zaszkodzić poszkodowanemu. Oczywiście wyjątkiem od tej reguły są sytuacje, gdzie natychmiastowa pomoc jest niezbędna. Wtedy w miarę możliwości w pierwszej kolejności trzeba starać się przywrócić pracę serca i oddychanie, zatrzymać krwawienie i chronić poszkodowanego przed utratą ciepła. Przede wszystkim należy jednak niezwłocznie wezwać pogotowie ratunkowe dzwoniąc na numer 999.
Zgłaszanie wypadków
Pracodawcy oraz osoby nadzorujące place budowy mają prawny obowiązek zgłaszać określone rodzaje wypadków w miejscu pracy do Inspektoratu Zdrowia i Bezpieczeństwa Pracy (HSE). Szereg pracodawców słono już zapłaciło za nie dopełnienie tego obowiązku. Wszystkie wypadki w pracy skutkujące śmiercią lub poważnymi obrażeniami (takimi jak amputacja, wielokrotne złamania, utrata wzroku, czy utrata przytomności) muszą być natychmiast zgłaszane telefonicznie. Pozostałe wypadki lub przypadki pogorszenia stanu zdrowia w wyniku wykony wanej pracy, skutkujące nieobecnością w pracy przez ponad trzy dni muszą być zgłaszane w ciągu dziesięciu dni od daty zdarzenia.
Wypadki w miejscu pracy mogą podlegać dochodzeniu przeprowadzanemu przez inspektorów BHP w zależności od tego jak poważne w skutkach było zdarzenie. Wszystkie wypadki śmiertelne podlegają dochodzeniu prowadzonemu równolegle ze śledztwem policyjnym.
Pracodawcy i osoby nadzorujące place budowy mają także prawny obowiązek zgłaszania do HSE poważnych niebezpiecznych zdarzeń, nawet jeśli w ich wyniku nikt nie ucierpiał. Do zdarzeń, które muszą być natychmiast zgłaszane telefonicznie należy zawalenie się budynku lub rusztowania oraz np. przewrócenie się dźwigu.
Jak pracodawca może zgłosić wypadek
Wszystkie wypadki można zgłaszać pod ogólnokrajowym numerem tel. 0845 300 99 23 lub przez Internet, pod adresem: www.hse.gov.uk/riddor/index.
Jeśli masz wątpliwości czy na budowie, na której pracujesz przestrzega się wymogów prawnych, możesz zadzwonić na specjalny numer, pod którym z zachowaniem całkowitej poufności, możesz porozmawiać na ten temat z odpowiednią osobą mówiącą w języku polskim – nr tel. 0207 556 2239.
Mądry Polak przed szkodą
Poniżej kilka prostych działań, które pozwolą ograniczyć ryzyko poślizg nięć i upadków:
– utrzymywanie porządku w obsza rach składowania materiałów;
– planowanie dostaw w sposób za pewniający przechowywanie minimalnej ilości materiałów na placu budowy;
– utrzymywanie jak największego porządku w obszarach roboczych podczas wykonywania prac;
– zapewnienie, aby wszystkie korytarze, schody, ciągi piesze oraz inne obszary użytkowane w ruchu pieszym były zawsze wolne od przeszkód;
– porządkowanie luźnych kabli, szcze gólnie wzdłuż korytarzy;
– przykrycie lub ogrodzenie wszelkich otworów i wykopów, do których można wpaść;
– zapewnienie odpowiedniego składowania i planowanego wywożenia śmieci i odpadów z placu budowy.
Goniec Polski
Wasze komentarze
Portal Goniec.com nie bierze odpowiedzialności za treść zamieszczonych tutaj opinii i zastrzega sobie prawo do usuwania komentarzy niezgodnych z Netykietą.